Ein Algorithmus des US-Onlinehändlers Amazon hat offenbar Frauen bei der Bewerberauswahl systematisch benachteiligt – wenn auch unbeabsichtigt. Prof. Dr. Sven Laumer, Inhaber des Schöller-Stiftungslehrstuhls für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft, ...